Interimsmanagement
Entwicklung will organisiert und begleitet sein
Interimsmanagement ist Management auf Zeit und ermöglicht ein schnelles, unkompliziertes und dabei hoch kompetentes Überbrücken von personellen Engpass-Situationen in Leitungspositionen.
Zielgruppe der hoch effektiven Maßnahme: Sozialunternehmen, gemeinnützige Vereine und Verbände, Stiftungen, Betriebe aus dem Dienstleistungsbereich.
Interimsmanagement bringt viele Vorteile:
- eine schnelle, unkomplizierte Bearbeitung des Problems.
- zeitlich befristet zusätzliches Know-how mit großem Erfahrungshintergrund
- Kalkulierbarkeit
- Kurzfristige, flexible Einsätze
- befristete Besetzung von Leitungspositionen etwa bei organisatorischen Umbaumaßnahmen oder krankheitsbedingtem Ausfall.
- Überbrückung in einer Unternehmenskrise oder bei zusätzlichem Arbeitsbedarf.
- Know-how im Sozialbereich hinsichtlich der Strukturen und Wirkungsmechanismen
- Erfahrene Organisationsberatung auch bei Veränderungsprozessen
- Erfahrung mit Unternehmensführung und als Gegenüber des Aufsichtsrats
Keine Abhängigkeit innerhalb des Unternehmens
Download:
Consulting für Sozialunternehmen (PDF)
