Know-How, Lösungen & Erfolg
Entwicklung will organisiert und begleitet sein!
Der wichtigste Faktor für den Erfolg von Unternehmen, Organisationen und Einrichtungen ist, neuen Herausforderungen entsprechend frühzeitig zu begegnen.
Dabei ist es unverzichtbar, sich einem konstruktiven Veränderungsprozess zu unterziehen. Nicht nur die Organisation verändert sich, sondern auch die Menschen in den Organisationen verändern sich. Bei jeder Veränderung gilt es den Ängsten und Sorgen der Menschen adäquat zu begegnen. Ängste soweit wie möglich abzubauen, Widerstände bewältigen und die Faktoren, die den Veränderungsprozess unterstützen, zu stärken.
Nur so kann sich Erfolg einstellen und die Veränderung nachhaltig sein.
Durch fundierte Kenntnisse und umfangreiche Erfahrungen sowie die qualifizierte Ausbildung zur Changemanagerin, kann Andrea Deuschle jederzeit kompetent moderieren, begleiten, führen, umsetzen und zu gegebener Zeit evaluieren.
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Consulting für Sozialunternehmen (PDF)
Damit setzt die Change-Managerin Notwendiges im Unternehmen um:
Als systemisch ausgebildete Organisationsentwicklerin hat Andrea Deuschle auch die Umfeldfaktoren und die sich ändernden Gegebenheiten stets im Blick.
